人才策略
首页
加入我们
人才策略
人才招聘
人才策略
为配合企业战略发展要求,建立中长期人才发展规划,推进各类人才培养、引进、开发、使用、激励等工作,为企业转型发展、实现战略愿景提供人才保障和智力支持。
人才理念
公司秉承“敬业、精益、专注、创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有高度的敬业精神和创新能力,强烈的事业心和责任感,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,“以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步。
人才战略
优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现员工与企业共同成功。
薪酬福利政策
有竞争力的薪酬和全方位的福利保障
以业绩为导向的薪酬制度。
全定制的培训与发展模式,多通道发展路径
内部提升机制
以师带徒的培养模式
以业绩为依据的晋升通道
多通道发展
畅通无阻的沟通,和谐快乐的员工关系
公司倡导无边界的沟通,并构建了多种沟通渠道和沟通方式。各种正式的面谈、非正式的交流、丰富多彩的文化活动等都旨在拉近相互之间的距离,营造一个和谐快乐的工作环境。